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5年2000多万!省总创建人才创新工作室下重本~5年2000多万!省总创建人才创新工作室下重本~

省总工会常务副主席李长峰(左三)等为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室授牌。(陈雪飞/摄)

近日,随着我省新命名的60家劳模和工匠人才创新工作室亮相,广东省级劳模和工匠人才创新工作室已达200家,全省各级各类劳模和工匠人才创新工作室近3000家。自2014年开始,广东省总工会在劳模和工匠人才创新工作室创建工作上的经费投入逾2000万元。

一个劳模创新工作室,带动了一批技术骨干,实现了一系列产能提升。“以每个工作室15-20人计,每年将有近2万名职工加入到创新工作室中来。我们的目标是到2020年达到5000家,吸纳到创新工作室中来的职工可以达到10万人以上,从而为培育更多的高技能人才打下良好的基础。”近日,省总工会经济工作部部长田紫光在接受记者采访时表示,2017年开始,省总工会加大培育创新工作室力度,每年命名60个左右的省劳模和工匠人才创新工作室,给予每个工作室10万元经费支持,希望通过劳模和工匠人才创新工作室的创建,充分发挥劳模的“传帮带”作用,提升职工劳动技能和综合素质,努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

规范命名和管理工作 工匠人才也可参评

笃……笃……笃,在广州华德汽车弹簧有限公司制造三分部的生产车间,一个个规格大小一致,品类不同的弹簧正在机械手运动中,弹向前方的铁质隔板,掉落到货料箱中。作为劳模创新工作室领衔人的张春新,带领技术工人一起查验新出产的弹簧品质。

经过几年的发展,张春新劳模创新工作室核心成员由原来的8人增加到现在的29人,承担企业多个产品的技术开发和技改创新等课题的攻关,取得了200多项技改创新成果,共创造直接经济效益4000多万元,其中多项核心技术在全国行业中处于领先水平。2017年,工作室被评为全国示范性劳模创新工作室。

5年2000多万!省总创建人才创新工作室下重本~

全国五一劳动奖章获得者张春新

张春新劳模创新工作室是我省劳模和工匠人才创新工作室的一个缩影。

“推行劳模创新工作室制度,充分发挥劳模的示范和带动作用。抓好班组建设,夯实劳动竞赛的基础。”2014年开始,省总工会将创建劳模创新工作室作为“深入实施创新驱动发展战略”的举措之一。

记者了解到,省总工会一直以来都很重视并支持劳模和工匠人才创新工作室的创建工作,2017年9月,制定了《广东省劳模和工匠人才创新工作室命名管理工作暂行办法》,规范工作室的命名和管理。

“《暂行办法》跟以前的评选制度相比,主要有5个变化。”田紫光解释道,一是领衔人的身份变了,以前一定要有市级以上劳模荣誉称号才可以参评,如今有精湛技艺的工匠人才也可以参评;二是命名的方式变了,以前叫广东省劳模创新工作室,现在叫广东省劳模和工匠人才创新工作室,领衔人的名字也会刻到牌匾上,增加其荣誉感和责任感;三是工作室的经费变了,以前是一次性给10万元,现在是一次给10万元,其后每三年进行考核,评定为优秀等级的再给10万元,不断循环,给工作室注入活力;四是评选的办法改变了,以前是工会内部评,现在是邀请省直有关部门人员以及专家组成评审组一起评。

发挥示范引领作用 带动成长一批技术骨干

“这是我们的‘金花米黄’瓷砖,一面市就引起轰动;这是‘亚马逊’瓷砖,在市场上很受欢迎……”在佛山市东鹏陶瓷有限公司的历史文化馆和产品展示馆,该公司技术研发部总监姜安宁向记者娓娓道来。

30年前,学无机非金属材料专业的姜安宁一毕业就提着行李来到了佛山东鹏陶瓷。30年后,东鹏陶瓷成立了以她的名字命名的劳模创新工作室。在这里,她带领着技术研发团队创造实用新型专利40个,发明专利59个。在良好的创新氛围熏陶中,工作室产生了3名高级工程师和6名工程师,开发的新产品畅销海内外100多个国家和地区,广泛应用于全球高端地标项目,如北京天安门城楼、北京奥运场馆、国家大剧院、美国帝国大厦、俄罗斯莫斯科水族馆等。

近年来,创建劳模和工匠人才创新工作室成为了一种“时尚”,初步形成了以省级创新工作室为引领,以地市(产业)创新工作室为中坚,基层创新工作室蓬勃发展的局面。

“我们希望通过创建活动的开展,将劳模和工匠人才创新工作室建设成为岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和行业的方向标,最大限度发挥示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承的功能,引领广大职工立足岗位,刻苦钻研,积极投身大众创业、万众创新。”田紫光表示。

多措给予资金支持 确保顺畅开展创新活动

近两年来,省总工会每年投入900万元经费用于劳模和工匠人才创新工作室的创建。对命名为省劳模和工匠人才创新工作室的,省总工会一次给予10万元的经费支持。经费主要用于场所的布置完善、设备的采购改进以及工作室成员的学习培训等。田紫光在接受记者采访时说:“我们鼓励各级工会结合实际情况,对省劳模和工匠人才创新工作室给予一定资金支持,确保其顺畅开展创新活动。”

此外,省总工会对省劳模和工匠人才创新工作室实行动态管理,每3年作为一个管理周期,在周期末进行考核。对于考核不合格者,将不再保留其省劳模和工匠人才创新工作室称号。对于考核合格者,继续保留其省劳模和工匠人才创新工作室称号。对于考核优秀者,给予10万元经费支持,并择优推荐为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。目前,我省共有4家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室,分别是中建二局深圳分公司的王永好劳模创新工作室、广州华德汽车弹簧有限公司的张春新创新工作室、中山市盈科轴承制造有限公司的王冰创新工作室和南方电网调峰调频发电公司巩宇创新工作室。

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南方电网调峰调频发电公司巩宇(左)在工作室培训成员。

“在市级层面,我们给每家工作室10万元创建经费,每两年对工作室培养人才、获得专利成果等进行考核,考核通过再给5万元经费支持!”广州市总工会经济与劳动保护工作部部长纪晓辉告诉记者,目前,广州市劳模和工匠人才创新工作室共有103家(不包含女职工创新工作室)。值得一提的是,广东各企业也大力支持创建工作室。如广州地铁张重阳、李天明、陈少鹏等组成的劳模和工作人才带领工作室成员从零开始逐步摸索,成功促使屏蔽门国产化,如今广州地铁维修一扇屏蔽门的价格降至不足1万元。他们也影响着一批又一批的职工。为鼓励技术创新,广州地铁组建了数十个劳模/先进员工创新工作组室,并建立了激励机制,每年给每个工作室投入经费不低于10万元。

专家说

以“评选”激励创新

2018年12月初,省总工会专门召集评审组专家对全省105家创新工作室进行评选,最终选出了60家。

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“此次评选出来的工作室都很有代表性,创新成果突出。”张春新以全国示范性创新工作室领衔人的身份参与了此次的专家评审。他告诉记者,2018年工作室的评选对行业进行了分类,包括技术攻关型、技能传授型、窗口服务型。“分类后,工作室的评选针对性更强、覆盖面更广了。”

如何让工作室在职工队伍建设和企业发展上起到作用?此次评委之一、广东工业大学副教授王小涓认为,要有激励的机制,而此次评选本身就是一种激励;要有创新的意识,要注意本行业和相关行业的技术发展趋势,紧跟时代步伐;要有创新的能力,不断学习新技术,工作室之间可以联盟合作,或与研发机构对接。“创新不是一个人能完成的,需要组建好的团队,在这过程中要传授技艺,带动一批人来做。招进来的徒弟,他们接触新事物的能力更强、想法也多,领衔人要做好‘传帮带’,让职工更好的发展。”王小涓表示,工会也要积极帮助劳模和工匠人才创新工作室转化创新成果,及时推广应用到生产经营活动之中。

来源 | 南方工报

采写 | 全媒体记者 黄细英 通讯员 陈雪飞

编辑 | 王白玉

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